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Die Herausforderungen in der Pflege sind groß. Praxisbeispiele aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zeigen, wie Betriebliche Gesundheitsförderung unterstützt, sie zu bewältigen.

Willi Haas vom Institut für Soziale Ökologie der Universität für Bodenkultur in Wien im Interview über die Folgen des Klimawandels und was Betriebliche Gesundheitsförderung zum Klimaschutz beitragen kann.

Das Durchschnittsalter der Beschäftigten steigt schon seit langem. Dennoch wurden und werden die Konzepte für alters- und alternsgerechtes Arbeiten nicht ausreichend umgesetzt.

Was wurde in der Betrieblichen Gesundheitsförderung bislang erreicht? Was wurde versäumt, und wo gibt es noch Potenziale? Wir haben Fachleute aus Deutschland, Österreich und der Schweiz dazu befragt.

Resiliente Organisationen können besser auf Krisen reagieren und sich an neue Anforderungen anpassen. Eine gemeinsame Vision und die Sinnhaftigkeit der Arbeit sind dabei zentrale Faktoren.

Drei Praxisbeispiele aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zeigen, wie Unternehmen erfolgreich Betriebliche Gesundheitsförderung mit Nachhaltigkeit verbinden. Die beiden Bereiche haben oft dieselben Ziele.