Fachforen – Mittwoch, 11. März 2026
15:15 – 16:30
PARALLELE FACHFOREN | Session 1
FF1.6
KMU im Fokus: Zugänge schaffen und BGF erfolgreich umsetzen
Moderation: Vanessa Öllerer, Österreichische Gesundheitskasse
Betriebliche Gesundheitsförderung als Chance für KMUs
Jan Römer, Bergische Krankenkasse
Abstract: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor besonderen Hürden bei der Einführung eines betrieblichenGesundheitsmanagements: begrenzte Personalressourcen, fehlendes Know-how sowie der Druck, betriebliche Abläufe nicht zu stören. Gleichzeitig konkurrieren sie mit großen Unternehmen um Fachkräfte. Durch die Analyse typischer Herausforderungen und die Darstellung praxisnaher, niedrigschwelliger Lösungsansätze zeigt sich, dass zielgruppenorientierte Angebote mit geringen Umsetzungsbarrieren die Teilnahme und Wirksamkeit deutlich erhöhen. Zentrale Erfolgsfaktoren sind Betriebspartnerschaften, die Zugang zu gemeinsamen Projekten, Ressourcen undExpertise ermöglichen. Auf diese Weise können Kooperationen und passgenaue Maßnahmen BGF für KMU trotz begrenzter Kapazitäten zu einem strategischen Vorteil machen.
Familienbetriebe FUTURE PROOF gestalten – Gesundheit als stärkstes Werkzeug für wirtschaftlichen Erfolg
Barbara Hauer und Katharina Göttlicher, Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen
Abstract: Familienbetriebe nehmen in Österreich eine zentrale Rolle ein: Sie machen 93 % der landwirtschaftlichen Betriebe und rund 50 % der Wirtschaftsunternehmen aus. Durch die enge Verbindung von Arbeit und Familie sowie aktuelle wirtschaftliche und innerbetriebliche Belastungen gelten sie als vulnerable Zielgruppe. FUTURE PROOF unterstützt kleinststrukturierte Familienbetriebe in Gewerbe und Landwirtschaft mit einem qualitätsgesicherten BGF‑Prozess. Im Rahmen von vier moderierten Betriebsgesprächen werden individuelle Ziel- und Maßnahmenpläne erarbeitet, die innerhalb von zwei Jahren umgesetzt und mit einem Antrag für das BGF‑Gütesiegel abgeschlossen werden. Aktuell befinden sich 70 Betriebe in diesem Prozess. Zentrale Herausforderungen sind Mehrfachbelastungen wie Pflege, Stress, finanzielle Schwierigkeiten und intergenerationale Kommunikation. Gleichzeitig zeigen sich deutliche Ressourcen, mit denen BGF nachhaltig zur Stabilisierung und Gesundheitsförderung beitragen kann.
Orientierung statt Überforderung: Prävention für KMU mit Navital
Eric Bürki und Noémi Swoboda, Gesundheitsförderung Schweiz
Abstract: Vor rund vier Jahren haben wir den Weg zur Trägerschaft und dem Angebot Navital gestartet. Das Ziel: Den kleinen und mittleren Betrieben in der Schweiz die vielfältige Angebotslandschaft zur Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz zugänglicher zu machen. Ende 2025 ging Navital live. Navital bietet eine Orientierung zu geprüften, praxisnahen Angeboten zur psychischen Gesundheit im Arbeitsumfeld. Im Rahmen der Initiierung und Ausarbeitung dieses Projekts wurde in intensiver Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen eine solide Trägerschaft aufgebaut – ein für die Umsetzung zentraler Schritt, der umfassende Planung, Abstimmung und Konsolidierung erforderte. Nun, nach Abschluss dieser Aufbauphase, möchten wir unsere Erfahrungen – sowohl inhaltlich als auch organisatorisch – mit interessierten Akteur:innen teilen.